一个不太“个人化”的发展


他们对他们有HRD成为“幸福的导演”,教练“生活”来管理他们的压力,冥想课程,他们的屏幕附近的跑步机美国保险公司Aetna决定提供与员工相关的手镯如果他们证明他们正在睡20个小时或者更长时间,那么该公司将每晚提供25美元,每年最高限额为500美元这与在个人设置变得更加高效笑着口音奥威尔式的世界,是由格言有道理,现在王:“一个快乐的工作者更好地工作和更长的时间除了强制令无法获得幸福感不符合这些标准的人不仅感到内疚,而且更加紧张环境话语以一种非常阴险的方式使个人对他的状态 - 身体和情感 - 负责,并暗示他也对他的表现负责如果他没有成功,他就有问题......要尽快解决但是要忘记,人类不是一套功能,而是通过其历史和集体建立起来的个人发展不应该变成急剧的“完美”,而应该学会生活学会也体验失败,痛苦,限制,
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